Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/313| Title: | Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: Ο ρόλος των ψυχομετρικών τεστ και της συνέντευξης κατά τη διαδικασία επιλογής προσωπικού |
| Institution and School/Department of submitter: | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου |
| Subject classification: | Επιλογή προσωπικού |
| Keywords: | Επαγγελματική συνέντευξη,Ψυχομετρικά τεστ,Τεστ ικανοτήτων,Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων |
| Issue Date: | 24-Jun-2014 |
| URI: | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/313 |
| Appears in Collections: | Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Μηχανικών Πληροφορικής Τ.Ε. |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| tlp_000270.pdf | Πτυχιακή εργασία | 723.19 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
