Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/747Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Παπαθανασίου, Ιωάννα | - |
| dc.date.accessioned | 2015-10-16T06:05:23Z | - |
| dc.date.available | 2015-10-16T06:05:23Z | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/747 | - |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26268/heal.uoi.704 | - |
| dc.rights | Default License | - |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | * |
| dc.subject | Επαγγελματική εξουθένωση | el |
| dc.subject | Επαγγελματίες υγείας | el |
| dc.subject | Επαγγελματίες ψυχικής υγείας | el |
| dc.subject | Ψυχική υγεία | el |
| dc.subject | Κατάθλιψη | el |
| dc.subject | Ανησυχία | el |
| dc.subject | Συνθήκες εργασίας | el |
| dc.subject | Επαγγελματική ικανοποίηση | el |
| dc.title | Αξιολόγηση της επαγγελματικής εξουθένωσης στους επαγγελματίες υγείας και ψυχικής υγείας | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | * |
| heal.type | doctoralThesis | - |
| heal.type.en | Doctoral thesis | en |
| heal.type.el | Διδακτορική διατριβή | el |
| heal.classification | Επαγγελματική εξουθένωση (Ψυχολογία) | el |
| heal.classification | Ψυχική υγεία | - |
| heal.classification | Επαγγελματικό στρες | - |
| heal.identifier.secondary | http://thesis.ekt.gr/thesisBookReader/id/27113#page/1/mode/2up | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων Σχολή Ιατρικής Τμήμα Ιατρικής Τομέας Κοινωνικής Ιατρικής και Ψυχικής Υγείας. Κλινική Ψυχιατρική Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων. Εργαστήριο Ιατρικής Ψυχολογίας | - |
| heal.publicationDate | 2009 | - |
| heal.bibliographicCitation | Βιβλιογραφία: σ. 159-174 | el |
| heal.abstract | Στόχος: Στόχος της παρούσας διατριβής ήταν να διερευνηθούν πιθανές διαφορές στην επαγγελματική εξουθένωση εργαζομένων του τομέα υγείας και εργαζομένων του τομέα ψυχικής υγείας, να προσδιοριστούν οι παράγοντες που ευθύνονται για την επαγγελματική εξουθένωση στους δύο προαναφερόμενους τομείς και να συγκριθούν τα επίπεδα πιθανής ψυχικής διαταραχής στο προσωπικό του τομέα υγείας και ψυχικής υγείας. Μεθοδολογία: Δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 240 εργαζόμενοι του τομέα υγείας και 217 εργαζόμενοι του τομέα ψυχικής υγείας, ηλικίας 41.8± 7.9 ετών, οι οποίοι επιλέχθησαν τυχαία. Το ερωτηματολόγιο Maslach Burnout Inventory (MBI) χρησιμοποιήθηκε για την εκτίμηση της επαγγελματικής εξουθένωσης και το ερωτηματολόγιο Symptoms Rating Scale for Depression and Anxiety (SRSDA) χρησιμοποιήθηκε για την εκτίμηση της ψυχικής κατάστασης των εργαζομένων. Περιγραφική στατιστική χρησιμοποιήθηκε για την περιγραφή των χαρακτηριστικών του δείγματος. Το t-test χρησιμοποιήθηκε για τη σύγκριση των μέσων τιμών των αποτελεσμάτων του MBI και του SRSDA μεταξύ των δύο τομέων εργασίας. Η ανάλυση παλινδρόμησης χρησιμοποιήθηκε για τον προσδιορισμό των παραγόντων που ευθύνονται για την επαγγελματική εξουθένωση και για τη διερεύνηση της σχέσης ανάμεσα στις διαστάσεις της επαγγελματικής εξουθένωσης και στις διαστάσεις του SRSDA. Η στατιστική σημαντικότητα ορίστηκε με τιμή p<0.05. Αποτελέσματα: Η μέση ηλικία δεν διέφερε σημαντικά μεταξύ των δύο ομάδων και ήταν 42 έτη για τους εργαζόμενους του τομέα υγείας και 41 έτη για τους εργαζόμενους του τομέα ψυχικής υγείας. Η πλειοψηφία των εργαζομένων ήταν γυναίκες. Οι εργαζόμενοι του τομέα υγείας είχαν στατιστικά περισσότερα χρόνια στο επάγγελμα. Πάνω από το 50% των εργαζομένων του τομέα ψυχικής υγείας παρουσίασε χαμηλή συναισθηματική εξάντληση και αποπροσωποίηση, ενώ το ένα τρίτο από αυτούς σημείωσε υψηλή βαθμολογία στη διάσταση των προσωπικών επιτευγμάτων. Οι εργαζόμενοι στο χώρο της ψυχικής υγείας παρουσίασαν στατιστικώς σημαντικά χαμηλότερες βαθμολογίες στη συναισθηματική εξάντληση και την αποπροσωποίηση σε σχέση με τους εργαζόμενους του τομέα υγείας. Οι εργαζόμενοι του τομέα υγείας είχαν στατιστικώς σημαντικά υψηλότερες τιμές σε όλες τις υποκλίμακες του SRSDA σε σχέση με τους εργαζόμενους του τομέα ψυχικής υγείας. Η μεγαλύτερη επαγγελματική προϋπηρεσία παρουσιάστηκε ως ο πιο σημαντικός παράγοντας επιρροής της επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων στο χώρο της ψυχικής υγείας, ενώ στον τομέα υγείας οι πιο σημαντικοί παράγοντες επιρροής της επαγγελματικής εξουθένωσης ήταν η αρχική επιλογή του επαγγέλματος για ανθρωπιστικούς λόγους και ο κατανοητός εργασιακός ρόλος. Συμπεράσματα: Οι εργαζόμενοι στον τομέα ψυχικής υγείας παρουσίασαν χαμηλότερα επίπεδα συναισθηματικής εξάντλησης και αποπροσωποίησης σε σχέση με τους εργαζόμενους του τομέα υγείας. Διαφορετικά εργασιακά περιβάλλοντα και εργασιακή εμπειρία βρέθηκαν να επηρεάζουν την ανάπτυξη επαγγελματικής εξουθένωσης στους εργαζόμενους του τομέα υγείας. Η ψυχολογική καταπόνηση είναι μικρότερη στους εργαζομένους του τομέα ψυχικής υγείας, όταν συγκρίνεται με αυτήν των συναδέλφων τους στον τομέα υγείας. Η επαγγελματική προϋπηρεσία, η κατανόηση του εργασιακού ρόλου και ο λόγος επιλογής του επαγγέλματος παρουσιάσθηκαν ως οι σημαντικότεροι παράγοντες επιρροής της επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων του τομέα υγείας και ψυχικής υγείας. | - |
| heal.advisorName | - | - |
| heal.committeeMemberName | Ελίσαφ, Μωϋσής | el |
| heal.committeeMemberName | Κυρίτσης, Αθανάσιος | el |
| heal.committeeMemberName | Μαυρέας, Βενετσάνος | el |
| heal.committeeMemberName | Υφαντής, Θωμάς | el |
| heal.committeeMemberName | Δαμίγος, Δημήτριος | el |
| heal.committeeMemberName | Δημολιάτης, Ιωάννης | el |
| heal.committeeMemberName | Σκαπινάκης, Πέτρος | el |
| heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων Σχολή Ιατρικής Τμήμα Ιατρικής Τομέας Κοινωνικής Ιατρικής και Ψυχικής Υγείας. Κλινική Ψυχιατρική Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων. Εργαστήριο Ιατρικής Ψυχολογίας | el |
| heal.academicPublisherID | uoi | - |
| heal.numberOfPages | 200 σ. | - |
| heal.fullTextAvailability | false | - |
| Appears in Collections: | Διδακτορικές Διατριβές - ΙΑΤ | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Δ.Δ. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΑ 2012.pdf | 2.48 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
