Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/39395Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Αλβανούδη, Νούλα | el |
| dc.contributor.author | Χανταβαρίδου, Ελισάβετ | - |
| dc.date.accessioned | 2025-09-10T10:28:12Z | - |
| dc.date.available | 2025-09-10T10:28:12Z | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/39395 | - |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.subject | Τεχνητή νοημοσύνη | el |
| dc.subject | Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων | el |
| dc.title | Η Τεχνητή Νοημοσύνη στη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων : έρευνα σχετικά με τις στάσεις και τις προθέσεις αξιοποίησης της Τεχνητής Νοημοσύνης στη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων των Ελληνικών Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών | el |
| heal.type | conferenceItem | - |
| heal.type.en | Conference presentation | en |
| heal.type.el | Δημοσίευση σε συνέδριο | el |
| heal.generalDescription | Παρουσίαση ανακοίνωσης: Αλβανούδη, Νούλα | el |
| heal.dateAvailable | 2025-09-10T10:29:13Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Βιβλιοθήκη | el |
| heal.publicationDate | 2025-10-24 | - |
| heal.bibliographicCitation | Αλβανούδη, Ν. & Χανταβαρίδου, Ε. (2025). Η Τεχνητή Νοημοσύνη στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων: έρευνα σχετικά με τις στάσεις και τις προθέσεις αξιοποίησης της Τεχνητής Νοημοσύνης στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων των ελληνικών ακαδημαϊκών βιβλιοθηκών. 31ο Πανελλήνιο Συνέδριο Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών. Ακαδημαϊκή ευημερία, ελευθερία και ακεραιότητα: Από το ΑΒ στο ΑΙ, Ιωάννινα. https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/39395 | el |
| heal.abstract | Η ψηφιακή εποχή έφερε σημαντικές αλλαγές στο χώρο της απασχόλησης επηρεάζοντας τόσο τη μορφή όσο και την ποιότητα και την ποσότητα της εργασίας. Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΠ) προσαρμόζεται δυναμικά στον ψηφιακό μετασχηματισμό αξιοποιώντας σύγχρονα ψηφιακά συστήματα διοίκησης προσωπικού για την ταχύτερη και καλύτερη εκτέλεση των λειτουργιών της. Ανάμεσα στις πρακτικές ΔΑΠ που έχουν μεταφερθεί στο ψηφιακό περιβάλλον είναι η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης (TN) στις διαδικασίες προσλήψεων, στον προγραμματισμό του ωραρίου του προσωπικού, στην αξιολόγηση προσωπικού, στην επιμόρφωση και ανάπτυξη του προσωπικού, στη βελτίωση της εργασιακής εμπειρίας και της εργασιακής δέσμευσης, στην ανάλυση συναισθημάτων του ανθρώπινου δυναμικού, στην πρόβλεψη δεικτών κινητικότητας προσωπικού. Η ΔΑΠ των βιβλιοθηκών δε θα μπορούσε να μείνει ανεπηρέαστη από την ανάπτυξη που έχει έρθει με την ΤΝ στο χώρο εργασίας. Η ΤΝ φέρνει αλλαγές στο επάγγελμα των βιβλιοθηκονόμων, ενώ αναδιαμορφώνει τις λειτουργίες και τις υπηρεσίες των βιβλιοθηκών. Η ενσωμάτωση της ΤΝ στη ΔΑΠ των βιβλιοθηκών αποτελεί ταυτόχρονα πρόκληση και ευκαιρία, αποκαλύπτοντας νέες διαστάσεις σε αυτό που ήδη γνωρίζουμε για τη δυναμική του προσωπικού των βιβλιοθηκών. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι αρχικά να καταγράψει τις σύγχρονες δυνατότητες εφαρμογής της ΤΝ στη ΔΑΠ και στη συνέχεια να διερευνήσει τις στάσεις και προθέσεις αξιοποίησης της ΤΝ στη ΔΑΠ από τα ηγετικά στελέχη των ελληνικών ακαδημαϊκών βιβλιοθηκών. | el |
| heal.publisher | Πανεπιστήμιο Μακεδονίας. Βιβλιοθήκη & Κέντρο Πληροφόρησης | el |
| heal.fullTextAvailability | false | - |
| heal.conferenceName | 31ο Συνέδριο Ελληνικών Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών | el |
| heal.conferenceItemType | full paper | - |
| Appears in Collections: | 5. Συνεδρία 1 (3η παράλληλη): Οργάνωση, διοίκηση και μάρκετινγ | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Η τεχνητή νοημοσύνη στη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων.pdf | 1.28 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
