Please use this identifier to cite or link to this item: https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/39392
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorΒαλσαμάκης, Βαλσαμήςel
dc.contributor.authorΓκιούλη, Μυρτώel
dc.contributor.authorΖουμπούλη, Ευπραξία-Ελένηel
dc.contributor.authorΚαλέση, Θεοδώραel
dc.contributor.authorΚεμερίδου, Αικατερίνηel
dc.date.accessioned2025-09-10T10:06:22Z-
dc.date.available2025-09-10T10:06:22Z-
dc.identifier.urihttps://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/39392-
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectΕργασιακή ικανοποίηση στις Βιβλιοθήκεςel
dc.subjectΕπαγγελματική ταυτότηταel
dc.titleΠοια είναι η πραγματική μας ταυτότητα; Αυτή που πιστεύουμε εμείς ή αυτή που πιστεύουν οι άλλοι; Διερευνώντας την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζόμενων στις Ελληνικές Ακαδημαϊκές Βιβλιοθήκεςel
heal.typeconferenceItem-
heal.type.enConference presentationen
heal.type.elΔημοσίευση σε συνέδριοel
heal.generalDescriptionΠαρουσίαση ανακοίνωσης: Γκιούλη, Μυρτώ, Ζουμπούλη, Ευπραξία-Ελένη-
heal.dateAvailable2025-09-10T10:07:22Z-
heal.languageel-
heal.accessfree-
heal.recordProviderΠανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Βιβλιοθήκηel
heal.publicationDate2025-10-24-
heal.bibliographicCitationΒαλσαμάκης, Β.; Γκιούλη, Μ. ; Ζουμπούλη, Ε.-Ε. ; Καλέση, Θ. ; Κεμερίδου, Α. (2025). Ποια είναι η πραγματική μας ταυτότητα; Αυτή που πιστεύουμε εμείς ή αυτή που πιστεύουν οι άλλοι; Διερευνώντας την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων στις Ακαδημαϊκές Βιβλιοθήκες. 31ο Πανελλήνιο Συνέδριο Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών. Ακαδημαϊκή ευημερία, ελευθερία και ακεραιότητα: Από το ΑΒ στο ΑΙ, Ιωάννινα. https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/39392el
heal.abstractΣτην παρούσα εργασία εξετάζεται η επαγγελματική ταυτότητα των εργαζόμενων στις Βιβλιοθήκες Ακαδημαϊκών Ιδρυμάτων της Ελλάδας. Είναι η αντίληψη/εικόνα που έχουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι για τον εαυτό τους ή η αντίληψη/εικόνα που έχουν οι άλλοι για εκείνους; Επιπλέον, εξετάζεται ο βαθμός στον οποίο αυτή η αντίληψη/εικόνα αλλά και οι υπάρχουσες συνθήκες επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση και ευτυχία τους. Με τον συνδυασμό ποσοτικών μεθόδων και ποιοτικής ανάλυσης, διερευνώνται αφενός η ταύτιση με το μοντέλο συμπεριφοράς του Richard Lewis, και, αφετέρου, οι εργασιακές συνθήκες. Μελετάται το κατά πόσο ισχύουν στερεότυπα συμπεριφοράς, και εάν αυτά διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην ικανοποίηση στο εργασιακό περιβάλλον, όσον αφορά τις υπάρχουσες συνθήκες σε σύγκριση με τις προσδοκίες των εργαζόμενων. Εξετάζονται η διαχείριση των εργασιακών προκλήσεων, η ευκολία ή η δυσκολία ανταπόκρισης στα καθήκοντα και στην ανάληψη πολλαπλών ρόλων, καθώς και οι σχέσεις τους με τη διοίκηση, η μισθολογική ικανοποίηση, η ανάγκη επαγγελματικού κύρους και αναγνώρισης. Τέλος, η αλληλεπίδραση με συναδέλφους και χρήστες. Παράγοντες, δηλαδή, που διαμορφώνουν το εργασιακό προφίλ και επηρεάζουν την καθημερινή εργασιακή εμπειρία. Η εργασία καταλήγει με προτάσεις για πολιτικές και πρακτικές που μπορούν να ενισχύσουν τη φωνή, την εικόνα και το ψυχικό σθένος των εργαζόμενων των Βιβλιοθηκών στο σύγχρονο ακαδημαϊκό περιβάλλον.el
heal.publisherΕθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Βιβλιοθήκη & Κέντρο Πληροφόρησηςel
heal.fullTextAvailabilityfalse-
heal.conferenceName31ο Συνέδριο Ελληνικών Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκώνel
heal.conferenceItemTypefull paper-
Appears in Collections:4. Συνεδρία 1 (2η παράλληλη): Επαγγελματική ανάπτυξη και προκλήσεις

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ποια είναι η πραγματική μας ταυτότητα;.pdf2.09 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons