Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/31884Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ντάφλος, Σταύρος | el |
| dc.date.accessioned | 2022-07-29T11:09:22Z | - |
| dc.date.available | 2022-07-29T11:09:22Z | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/31884 | - |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26268/heal.uoi.11699 | - |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.subject | Συναισθηματική νοημοσύνη | el |
| dc.subject | Σχέση προϊσταμένου-υφισταμένου | el |
| dc.subject | Ικανοποίηση από την εργασία | el |
| dc.subject | Προσφυγικό φαινόμενο | el |
| dc.subject | Εργαζόμενοι | el |
| dc.subject | Emotional intelligence | en |
| dc.subject | Leader member relationship | en |
| dc.subject | Satisfaction with work | en |
| dc.subject | Refugee phenomenon | en |
| dc.subject | Employees | en |
| dc.title | Η εξέταση της επίδρασης της συναισθηματικής νοημοσύνης στη σχέση προϊσταμένου-υφιστάμενου και στην ικανοποίηση από την εργασία σε εργαζόμενους στα κέντρα φιλοξενίας προσφύγων της Ηπείρου | el |
| dc.title | Examining the effect of emotional intelligence on the leader-member (LMX) relationship and job satisfaction of employess working in Center for Hospitality if refugees in Prefecture of Epirus | en |
| heal.type | masterThesis | - |
| heal.type.en | Master thesis | en |
| heal.type.el | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| heal.classification | Συναισθηματική νοημοσύνη | - |
| heal.dateAvailable | 2022-07-29T11:10:22Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Αγωγής. Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης | el |
| heal.publicationDate | 2021 | - |
| heal.bibliographicCitation | Βιβλιογραφία: σ. 67-80 | el |
| heal.abstract | Στόχος της παρούσας έρευνας, ήταν να ερευνηθεί αν υπάρχει κάποια συσχέτιση της συναισθηματικής νοημοσύνης ως μεταβλητής μεσολάβησης στη σχέση προϊσταμένου υφιστάμενου και την ικανοποίηση από την εργασία σε εργαζόμενους σε κέντρα φιλοξενίας Προσφύγων στην περιφέρεια Ηπείρου. Ακόμη, εξετάστηκαν οι επιδράσεις του φύλου και της προϋπηρεσίας στη συναισθηματική νοημοσύνη των εργαζομένων. Επίσης εξετάστηκε η σχέση ανάμεσα στη συναισθηματική νοημοσύνη και την ικανοποίηση από την εργασία καθώς και ανάμεσα στη συναισθηματική νοημοσύνη και την σχέση προϊσταμένου υφισταμένου. Στην έρευνα συμμετείχαν 100 εργαζόμενοι από διάφορα κέντρα φιλοξενίας προσφύγων στην Ήπειρο, στους οποίους χορηγήθηκαν τα εξής ερωτηματολόγια αυτό αναφοράς: Το ερωτηματολόγιο μέτρησης για τη συναισθηματική νοημοσύνη Emotional Intelligence Questionnaire EQ 2.1, το ερωτηματολόγιο μέτρησης σχέσης προϊσταμένου υφισταμένου leader-Member Exchange MDM (LMX-MDM) και το ερωτηματολόγιο μέτρησης ικανοποίησης από την εργασία Satisfaction with Work Scale (SWWS). Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν πως δεν υπήρξε κάποια στατιστικά σημαντική διαφορά της συναισθηματικής νοημοσύνης ως μεταβλητής μεσολάβησης στη σχέση προϊσταμένου υφισταμένου και την ικανοποίηση από την εργασία. Επίσης δεν εντοπίστηκε κάποια στατιστικά σημαντική διαφορά ανάμεσα στη συναισθηματική νοημοσύνη και την ικανοποίηση από την εργασία. Όμως βρέθηκε στατιστικά σημαντική διαφορά όσον αφορά τα επίπεδα συναισθηματικής νοημοσύνης με βάση το φύλο με τις γυναίκες να εμφανίζουν υψηλότερα ποσοστά συναισθηματικής νοημοσύνης από τους άντρες. Επιπροσθέτως παρατηρήθηκε στατιστικά σημαντική διαφορά στη σχέση συναισθηματικής νοημοσύνης και τη σχέση προϊσταμένου- υφισταμένου στις υποκλίμακες για τη συναισθηματική νοημοσύνη της αντίληψης, της έκφρασης εαυτού, των διαπροσωπικών δεξιοτήτων και της διαχείρισης στρες με την υποκλίμακα της συνεισφοράς από την σχέση προϊσταμένου- υφισταμένου. | el |
| heal.abstract | The aim of this research was to examine whether there is a correlation between emotional intelligence as a variable of mediation in leader-member relationship and job satisfaction in employees working in centers for Hospitality of Refugees in Epirus. The effects of gender and working experience on employees' emotional intelligence were also examined. The relationship between emotional intelligence and job satisfaction as well as the relationship between emotional intelligence and the in leader-member relationship relationship were also examined. In The research participated 100 employees from various refugee reception centers in Epirus, who were given the following self-report questionnaires: The Emotional Intelligence Questionnaire EQ 2.1, the Leader-Member Exchange Questionnaire ( LMX-MDM) and the Satisfaction with Work Scale (SWWS). The results of the research showed that there was no statistically significant difference in emotional intelligence as a mediation variable in the leader-member relationship and job satisfaction. Also, no statistically significant difference was found between emotional intelligence and job satisfaction.But there was a statistically significant difference in gender in emotional intelligence levels with women exhibiting higher levels of emotional intelligence than men.In addition, there was a statistically significant difference between the emotional intelligence relationship and the leader-member relationship in the emotional intelligence sub-scales of perception, self-expression, interpersonal skills, and stress management with the sub-scale of contribution from the leader member relationship. | en |
| heal.advisorName | Μπρούζος, Ανδρέας | el |
| heal.committeeMemberName | Μπρούζος, Ανδρέας | el |
| heal.committeeMemberName | Μισαηλίδη, Πλουσία | el |
| heal.committeeMemberName | Εμβαλωτής, Αναστάσιος | el |
| heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Αγωγής. Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης | el |
| heal.academicPublisherID | uoi | - |
| heal.numberOfPages | 91 σ. | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| Appears in Collections: | Διατριβές Μεταπτυχιακής Έρευνας (Masters) - ΠΤΔΕ | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Μ.Ε. ΝΤΑΦΛΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ 2021.pdf | 1.03 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
