Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/9495Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Καστανίδου, Μάρθα | el |
| dc.date.accessioned | 2018-11-27T08:16:08Z | - |
| dc.date.available | 2018-11-27T08:16:08Z | - |
| dc.date.issued | 2018-11-27 | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/9495 | - |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Εργασιακό περιβάλλον | el |
| dc.subject | Working environment | el |
| dc.subject | Επιθετικότητα | el |
| dc.subject | Aggression | el |
| dc.title | Η κοινωνιοψυχολογική θεωρία και έρευνα στον εργασιακό χώρο. | el |
| heal.type | bachelorThesis | - |
| heal.generalDescription | 1572 | el |
| heal.classification | Εργασιακές σχέσεις | el |
| heal.classification | Labor relations | el |
| heal.dateAvailable | 2024-01-06T16:51:05Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου | el |
| heal.publicationDate | 2018-11-26 | - |
| heal.bibliographicCitation | Καστανίδου,Μ. ,2018. Η κοινωνιοψυχολογική θεωρία και έρευνα στον εργασιακό χώρο. Πτυχιακή εργασία. Ηγουμενίτσα. ΤΕΙ Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| heal.abstract | Η παρούσα εργασία ασχολείται με το φαινόμενο της εργασιακής και ηθικής παρενόχλησης που εκδηλώνεται στο χώρο εργασίας. Σκοπός της είναι να περιγραφεί το πρόβλημα του εκφοβισμού και της παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, όπως επίσης και οι συνέπειες αυτών τόσο στην υγεία όσο και στην καθημερινή ζώη των εργαζομένων. Συγκεκριμένα αναλύονται οι έννοιες της ηθικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, ο εκφοβισμός (mobbing), η επιθετικότητα και τα αποτελέσματα των δράσεων αυτών. Επιπλέον παρουσιάζεται το προφίλ του θύτη και του θύματος, τα αίτια της παρενόχλησης καθώς επίσης και οι προτάσεις για την αντιμετώπιση του προβλήματος. Για την πραγματοποίηση της μελέτης, προκειμένου να γίνει η καταγραφή και αξιολόγηση των κρουσμάτων της ηθικής παρενόχλησης στον ευρύτερο εργασιακό χώρο, χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο, το οποίο διανεμήθηκε σε εργαζόμενους διαφορετικού επαγγέλματος. Τα αποτελέσματα που αναδείχθηκαν ήταν πως ένα μεγάλο ποσοστό εργαζομένων θεωρεί πως είναι σύνηθες το φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας και ότι έχει δεχτεί την ηθική παρενόχληση κυρίως από τους συναδέλφους. | el |
| heal.advisorName | Γκόγκας, Θεμιστοκλής | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων - Κατεύθυνση Διοίκηση Επιχειρήσεων | el |
| heal.academicPublisherID | teiep | - |
| heal.numberOfPages | 59 | - |
| heal.fullTextAvailability | false | - |
| Appears in Collections: | Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Διοίκησης Επιχειρήσεων-Κατεύθυνση Διοίκηση Επιχειρήσεων ΤΕΙ Ηπείρου | |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
This item is licensed under a Creative Commons License
