Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/7431Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Μπαρτζιόπουλος, Παναγιώτης | el |
| dc.date.accessioned | 2017-09-15T10:52:10Z | - |
| dc.date.available | 2017-09-15T10:52:10Z | - |
| dc.date.issued | 2017-09-15 | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/7431 | - |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Ευέλικτες μορφές απασχόλησης | el |
| dc.subject | Μερική απασχόληση | el |
| dc.subject | Flexible working forms | en |
| dc.subject | Part-time employment | en |
| dc.title | Ευέλικτες μορφές απασχόλησης: η περίπτωση της Ηπείρου για τα έτη 2005-2015. | el |
| dc.title | Flexible working forms: the case of Epirus region (2005-2015). | en |
| heal.type | masterThesis | - |
| heal.generalDescription | Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής-Α/Α0029 | el |
| heal.classification | Ευέλικτη απασχόληση -- Ελλάδα (Ήπειρος) -- 2005-2015 | el |
| heal.classification | Flexible work arrangements -- Greece (Epirus) -- 2005-2015 | en |
| heal.dateAvailable | 2024-01-06T13:17:38Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου | el |
| heal.publicationDate | 2017 | - |
| heal.bibliographicCitation | Μπαρτζιόπουλος, Π., 2017. Ευέλικτες μορφές απασχόλησης: η περίπτωση της Ηπείρου για τα έτη 2005-2015. Μεταπτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Τ.Ε.Ι. Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής. | el |
| heal.abstract | Στην παρούσα εργασία θα ασχοληθούμε και θα παρουσιάσουμε τις «νέες μορφές απασχόλησης» ή ευέλικτες μορφές, που μετά την δεκαετία του 1980 κάτω από συγκεκριμένες αιτίες και λόγους άρχισαν να σημειώνουν σημαντική διείσδυση στην αγορά εργασίας και πλέον στις μέρες μας έχουν επικρατήσει σημαντικά έναντι των τυπικών μορφών απασχόλησης, όπως αυτές διαμορφώθηκαν μετά την βιομηχανική επανάσταση και συγκεκριμένα από τις αρχές του 20ου αιώνα και μεταγενέστερα. Για την καλύτερη κατανόηση των εξελίξεων που σημειώθηκαν και την αλλαγή του προτύπου των εργασιακών σχέσεων θα κάνουμε μια σύντομη ιστορική αναφορά στο περιεχόμενο που έλαβε η εργασία στον χώρο και τον χρόνο. Θα αναφερθούμε σύντομα σε δύο χρονικές περιόδους την προκεφαλαιοκρατική και την κεφαλαιοκρατική. Στην συνέχεια θα παρουσιάσουμε το πρότυπο οργάνωσης της εργασίας κατά την βιομηχανική επανάσταση έως την δεκαετία του 1970, όπου η τυπική μορφή απασχόληση, δηλαδή οι συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου και η σταθερότητα της εργασίας είναι τα κυρίαρχα χαρακτηριστικά του. Από την δεκαετία του 1980, και κάτω από το βάρος των πρώτων πετρελαϊκών κρίσεων, κρίνεται ότι το φορντικό - τεϋλορικό μοντέλο οργάνωσης της παραγωγής έφτασε στα όρια του. Η παγκοσμιοποίηση των οικονομιών, η ανάπτυξη της τεχνολογίας, η κοινωνία της γνώσης, η επικράτηση του νεοφιλελευθερισμού, επιβάλλουν την αλλαγή του προτύπου οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας και ως συνέπεια την επικράτηση του ευέλικτων μορφών εργασίας. Θα προσπαθήσουμε να εξερευνήσουμε και να περιγράψουμε τους λόγους που οδήγησαν στην εμφάνιση αυτών των μορφών απασχόλησης. Στην συνέχεια θα παρουσιάσουμε με συστηματικό τρόπο τις νομοθετικές ρυθμίσεις που ισχύουν στο Ελληνικό Εργατικό Δίκαιο για κάθε τους μορφή. Στο τελευταίο κεφάλαιο θα δούμε πως εξελίχθησαν οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης και τις μεταβολές που επέφεραν στην αγορά εργασίας στην περιφέρεια της Ηπείρου για το χρονικό διάστημα από 2005 έως 2015. Τα στοιχεία θα τα αντλήσουμε από τις ετήσιες εκθέσεις πεπραγμένων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και από τα κατά τόπους Τμήματα Επιθεώρησης Εργασίας της Περιφέρειας Ηπείρου. Τέλος, θα προσπαθήσουμε να εξάγουμε και να διατυπώσουμε κρίσιμα συμπεράσματα για τις επιπτώσεις των ευέλικτων μορφών απασχόληση, τόσο για τους εργαζόμενους, όσο για τους εργοδότες, αλλά και για τη σύγχρονη κοινωνική ζωή. Στα πλαίσια της εργασίας μας θα παρουσιάσουμε μόνο τις ποσοτικές μεταβολές. Δεν θα ασχοληθούμε με τα ποιοτικά χαρακτηριστικά και τις επιπτώσεις τους. | el |
| heal.abstract | In the present study will present the new forms of employment or flexible working forms which after the 1980s began to increase in the western labour market and they have prevailed over the typical forms of workings as they formed after the industrial revolution since the early 20th century. In order to understand better the development of the traditonal working model, we will make a brief historical review on the evolution of working patterns in space and time. We briefly examine the pre-capitalist and capitalist period. Then we are going to present the model of work organization during the Industrial Revolution until the 1970s, when the typical working forms and full-time contracts were among its main characteristics. Since the oil crises of 1980s, it is considered that the fordism has already reached its limits. The globalization of economies, the development of technology, the society of knowledge, the neoliberalism, require a change in production pattern and as a result, the prevalence of flexible working forms. We will try to examine and describe why these flexible working forms were emerged. Then we present the legislative interventions in the Greek Labour Law system. In the second part of the present study we will present the development of flexible working forms and its consequences in the labour market of Epirus Region between 2005-2015 based on the data of the Social Labor Inspectorate Departments (Epirus Region). In our study we will present the quantitative changes rather than the qualitative characteristics and their changes. At the end of our study, we will try to make some conclusions on the consequences of flexible working forms not only for the employees but also for the employers and the society as a whole. | en |
| heal.advisorName | Καραμάνης, Κωνσταντίνος | el |
| heal.committeeMemberName | Μπενέκη, Χριστίνα | el |
| heal.committeeMemberName | Διακομιχάλης, Μιχαήλ | el |
| heal.academicPublisher | Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής. | el |
| heal.academicPublisherID | teiep | - |
| heal.numberOfPages | 116 | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| dc.contributor.master | ΜΠΣ: Λογιστική - Χρηματοοικονομική και Διοικητική Επιστήμη | el |
| Appears in Collections: | Μεταπτυχιακές εργασίες Τμ. Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής ΤΕΙ Ηπείρου | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Mpartziopoulos, P._MAF_2017.pdf | Μεταπτυχιακή εργασία | 2.31 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
