Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/6884Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Χασομέρης, Δημήτριος | el |
| dc.date.accessioned | 2017-05-22T11:31:17Z | - |
| dc.date.available | 2017-05-22T11:31:17Z | - |
| dc.date.issued | 2017-05-22 | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/6884 | - |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Η επίδραση του εργασιακού περιβάλλοντος στην απόδοση των εργαζομένων στις επιχειρήσεις. | el |
| heal.type | bachelorThesis | - |
| heal.generalDescription | Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής FIN -- Α/Α 0329 | el |
| heal.classification | Εργασιακές σχέσεις | el |
| heal.classification | Εργασιακό περιβάλλον | el |
| heal.classification | Κοινωνικός αποκλεισμός | el |
| heal.dateAvailable | 2024-01-08T03:00:37Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου | el |
| heal.publicationDate | 2017 | - |
| heal.bibliographicCitation | Χασομέρης Δ., 2017. Η επίδραση του εργασιακού περιβάλλοντος στην απόδοση των εργαζομένων στις επιχειρήσεις. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: ΤΕΙ Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής. | el |
| heal.abstract | Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η κατανόηση του όρου «εργασιακό περιβάλλον» και πως αυτό επηρεάζει τη συμπεριφορά και την απόδοση των εργαζομένων μέσα σε μια επιχείρηση. Στο πρώτο κεφάλαιο, αναλύεται το ψυχοκοινωνικό και το σύγχρονο περιβάλλον στον εργασιακό χώρο και πως αυτό επηρεάζει τους εργαζομένους και κατ’ επέκταση την απόδοσή τους. Στη συνέχεια δίνεται ο ορισμός των εργασιακών σχέσεων καθώς και η σημαντικότητα των καλών ανθρώπινων σχέσεων και της επικοινωνίας στον χώρο. Το δεύτερο κεφάλαιο, αναφέρεται στην παραγωγικότητα και την απόδοση των εργαζομένων. Αναλύεται πως σχετίζονται οι συνθήκες εργασίας με την απόδοση των εργαζομένων, αναφέρονται οι παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση και οι θεωρίες των χαρακτηριστικών της εργασίας. Επίσης, αναλύεται πως το άγχος επηρεάζει την υγεία των εργαζομένων, ποιες είναι οι αιτίες που το προκαλούν, και πως αντιμετωπίζεται. Στο τρίτο κεφάλαιο, παρουσιάζονται τα προβλήματα που δημιουργούνται από την ανεργία και την επαγγελματική ανασφάλεια καθώς και οι αρνητικές επιπτώσεις από την ανεργία που πολλές φορές οδηγεί σε κοινωνικό αποκλεισμό. Επίσης εξετάζεται πως η υγεία, ψυχική ή σωματική, παίζει σημαντικό ρόλο για την απόδοση των εργαζομένων, όπως και οι φυσικοί παράγοντες δηλαδή η θερμοκρασία στον χώρο ή η υγρασία που μπορεί να υπάρχει , ο θόρυβος κ.ά. Στο τέταρτο κεφάλαιο, γίνεται μια εξέταση γύρω από τους τρόπος υποκίνησης των εργαζομένων, οι οποίοι έχουν να κάνουν με τις αμοιβές, την εκπαίδευση και την ενημέρωση των εργαζομένων και συμβάλλουν στην αύξηση της απόδοσης και βελτίωση της συμπεριφοράς των εργαζομένων. Ακόμα, αναφέρονται οι θεωρίες κινήτρων του F. Herzberg, καθώς και του Vroom. Στο πέμπτο κεφάλαιο αναλύονται τα προβλήματα ανασφάλειας και κοινωνικού αποκλεισμού. | el |
| heal.advisorName | Τριάρχη, Ειρήνη | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
| heal.academicPublisherID | teiep | - |
| heal.numberOfPages | 62 | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| Appears in Collections: | Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής ΤΕΙ Ηπείρου | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| FIN20170329.pdf | Πτυχιακή εργασία | 834.58 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
