Please use this identifier to cite or link to this item: https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/6697
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorΚώστα, Ελεάναel
dc.date.accessioned2017-03-23T11:47:23Z-
dc.date.available2017-03-23T11:47:23Z-
dc.date.issued2017-03-23-
dc.identifier.urihttps://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/6697-
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΣχέσεις νοσηλευτή-γιατρούel
dc.subjectΕπαγγελματική εξουθένωσηel
dc.subjectΔιεπαγγελματική συνεγασίαel
dc.titleΟ ρόλος των επαγγελματικών σχέσεων στην ικανοποίηση των νοσηλευτών από το εργασιακό περιβάλλον της ΜΕΘ.el
heal.typemasterThesis-
heal.classificationΝοσηλευτικήel
heal.classificationΨυχολογίαel
heal.dateAvailable2024-01-06T08:20:56Z-
heal.languageel-
heal.accessfree-
heal.recordProviderΤ.Ε.Ι. Ηπείρουel
heal.publicationDate2017-
heal.bibliographicCitationΚώστα, Ε., 2017. Μεταπτυχιακή εργασία. Ιωάννινα. Τ.Ε.Ι. Ηπείρου. Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας & Πρόνοιας. Τμήμα Νοσηλευτικής.el
heal.abstractΕισαγωγή: Η επαγγελματική ικανοποίηση και εξουθένωση των νοσηλευτών έχει αποτελέσει υλικό για έρευνες σε παγκόσμιο επίπεδο. Οι νοσηλευτές ανήκουν στην ομάδα υψηλού κινδύνου για την εμφάνιση του συνδρόμου αυτού. Σκοπός: η διερεύνηση της στάσης των ατόμων που εργάζονται στο χώρο της ΜΕΘ απέναντι στις δυσκολίες και τις προοπτικές τους, στις αρνητικές επιδράσεις της εργασίας στην οικογένεια και αντίστροφα, καθώς και στους παράγοντες που συνδέονται με την επαγγελματική εξέλιξη. Επιπλέον, θα διερευνηθεί η ικανοποίηση από το αντικείμενο και τη θέση εργασίας, καθώς και την επαγγελματική εξουθένωση. Υλικό και μέθοδος: Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 44 νοσηλευτές και γιατροί των Μ.Ε.Θ του Π.Γ.Ν.Ιωαννίνων και του Γ.Ν Άρτας. Η συλλογή δεδομένων έγινε με την συμπλήρωση ειδικά διαμορφωμένου ερωτηματολογίου που αφορούσε την εργασιακή ικανοποίηση και επαγγελματική εξουθένωση. Η στατιστική επεξεργασία έγινε με το πρόγραμμα Statistical Package for Social Sciences(SPSS)21.0. Αποτελέσματα: Η πλειοψηφία των συμμετεχόντων είναι γυναίκες. Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων νιώθει εξουθενωμένο από την εργασία του μερικές φορές την εβδομάδα και απογοήτευση από τη δουλεία του μερικές φορές το μήνα. Δεν είναι καθόλου ικανοποιημένοι από την ενημέρωση που λαμβάνουν τόσο από τον διευθυντή το αλλά και από τη διοίκηση , αλλά είναι ικανοποιημένοι από την επικοινωνία που έχουν με τον άμεσα ανώτερό τους και την αναγνώριση της εργασίας τους από αυτόν. Είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους και αντλούν την μεγαλύτερη ικανοποίηση από το αντικείμενο αυτής και τις σχέσεις με το υπόλοιπο προσωπικό, ενώ είναι δυσαρεστημένοι με τις συνθήκες εργασίας και τις οικονομικές απολαβές του. Συμπέρασμα: Η εξουθένωση των νοσηλευτών κυμαίνεται σε υψηλά επίπεδα, ενώ αντίθετα είναι ικανοποιημένοι από την συνεργασία με τους συναδέλφους τους και με τον άμεσα ανώτερό τους στη δουλειά.el
heal.advisorNameΓκούβα, Μαίρηel
heal.committeeMemberNameΓκούβα, Μαίρηel
heal.committeeMemberNameΜαντζούκας, Στέφανοςel
heal.committeeMemberNameΠετρίκης, Πέτροςel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Ηπείρου. Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας & Πρόνοιας. Τμήμα Νοσηλευτικής.el
heal.academicPublisherIDteiep-
heal.numberOfPages102-
heal.fullTextAvailabilitytrue-
dc.contributor.masterΜΠΣ: Νοσηλευτική Παθολογίαel
Appears in Collections:Μεταπτυχιακές εργασίες Τμ. Νοσηλευτικής ΤΕΙ Ηπείρου

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.pdf3.28 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons