Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/6001Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Χειμωνίδου, Ζωή | el |
| dc.date.accessioned | 2016-11-01T11:22:14Z | - |
| dc.date.available | 2016-11-01T11:22:14Z | - |
| dc.date.issued | 2016-11-01 | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/6001 | - |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού | el |
| dc.subject | Ξενοδοχεία -- Διοίκηση και οργάνωση | el |
| dc.title | Η παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές μονάδες. | el |
| heal.type | bachelorThesis | - |
| heal.generalDescription | Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής FIN -- Α/Α 0269 | el |
| heal.classification | Διοίκηση προσωπικού | el |
| heal.classification | Ξενοδοχειακή βιομηχανία -- Ελλάδα | el |
| heal.dateAvailable | 2024-01-07T19:46:41Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου | el |
| heal.publicationDate | 2016 | - |
| heal.bibliographicCitation | Χειμωνίδου, Ζ., 2016. Η παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές μονάδες. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Τ.Ε.Ι. Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής. | el |
| heal.abstract | Η παρούσα εργασία είχε στόχο να μελετήσει την παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές μονάδες. Η μεθοδολογία της εργασίας στηρίζεται στη συλλογή πρωτογενών και δευτερογενών δεδομένων. Τα δευτερογενή δεδομένα συλλέχθηκαν μέσα από βιβλία και άρθρα σε περιοδικά, και συνέβαλαν στη συγγραφή του θεωρητικού μέρους της μελέτης, το οποίο αφορά στη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων, στη σημασία του για την παρακίνηση των εργαζομένων αλλά και στην κουλτούρα ενός ξενοδοχειακού οργανισμού σε συνδυασμό με τα κίνητρα των εργαζομένων. Παράλληλα μελέτησε την επικοινωνιακή εκδοχή της κουλτούρας ενός ξενοδοχειακού οργανισμού και παρουσιάζει τεχνικές παρακίνησης του προσωπικού ενός οργανισμού. Στη συνέχεια παρουσιάστηκε η μεθοδολογία της εργασίας και συγκεκριμένα η μεθοδολογία διεξαγωγής της ποσοτικής έρευνας, η οποία πραγματοποιήθηκε σε εργαζομένους σε ξενοδοχεία και αποτελεί τα πρωτογενή δεδομένα της εργασίας. Στη συνέχεια παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα της έρευνας και στο τέλος της εργασίας παρατέθηκαν τα τελικά μας συμπεράσματα. | el |
| heal.advisorName | Τριάρχη, Ειρήνη | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
| heal.academicPublisherID | teiep | - |
| heal.numberOfPages | 71 | - |
| heal.fullTextAvailability | false | - |
| Appears in Collections: | Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής ΤΕΙ Ηπείρου | |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
This item is licensed under a Creative Commons License
