Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/5557Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Νομικού, Μακρίνα | el |
| dc.contributor.author | Σούγκα, Κιλικία | el |
| dc.date.accessioned | 2016-07-12T07:42:32Z | - |
| dc.date.available | 2016-07-12T07:42:32Z | - |
| dc.date.issued | 2016-07-12 | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/5557 | - |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Συμμετοχή εργαζομένων στη διοίκηση | el |
| dc.subject | Αυτοδιαχείριση | el |
| dc.title | Ο ρόλος και η σημασία της συμμετοχής των εργαζόμενων σε οργανισμούς και επιχειρήσεις. | el |
| heal.type | bachelorThesis | - |
| heal.generalDescription | Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής -- Α/Α 0208 | el |
| heal.classification | Διοίκηση και οργάνωση -- Συμμετοχή εργαζομένων | el |
| heal.classification | Διοίκηση προσωπικού | el |
| heal.dateAvailable | 2024-01-08T03:27:01Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου | el |
| heal.publicationDate | 2006 | - |
| heal.bibliographicCitation | Νομικού, Μ. & Σούγκα, Κ., 2006. Ο ρόλος και η σημασία της συμμετοχής των εργαζόμενων σε οργανισμούς και επιχειρήσεις. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Τ.Ε.Ι. Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής. | el |
| heal.abstract | Η πτυχιακή αυτή εργασία αναφέρεται στο θεσμό της συμμετοχής των εργαζομένων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η συμμετοχή εκδηλώνεται ως ελεύθερος θεσμός και αφορά το είδος των εργασιακών σχέσεων, εάν υπάρχει δηλαδή συνεργασία, αμοιβαίο κλίμα εμπιστοσύνης και συναδελφική αλληλεγγύη και υποστήριξη μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων ή όχι. Η ύπαρξή της βέβαια μέσα σε επιχειρήσεις, βελτιώνει την ποιότητα ζωής των εργαζομένων, διότι καθώς οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στα διοικητικά, οικονομικά και λοιπές υποθέσεις της επιχείρησης, αισθάνονται πιο ικανοποιημένοι και δημιουργικοί. Στην προώθηση του θεσμού συνέβαλε το τμήμα διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και υπάρχει μέσα στις επιχειρήσεις και προσπαθεί γενικά να βελτιώσει όλες τις λειτουργίες της επιχείρησης και να επιτύχει το επιθυμητό αποτέλεσμα που είναι τα μακροχρόνια κέρδη. Θα εξετάσουμε τις μορφές της συμμετοχής καθώς επίσης και της αυτοδιαχείρισης, ενός πιο εξελιγμένου θεσμού συμμετοχής και το πώς εφαρμόζονται στη πράξη, θα αναφερθούμε στα συμμετοχικά συστήματα διοίκησης στην Ελλάδα καθώς επίσης και σε διάφορες ευρωπαϊκές κοινότητες. | el |
| heal.advisorName | Μαντούσης, Νικόλαος | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής | el |
| heal.academicPublisherID | teiep | - |
| heal.numberOfPages | 85 | - |
| heal.fullTextAvailability | false | - |
| Appears in Collections: | Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής ΤΕΙ Ηπείρου | |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
This item is licensed under a Creative Commons License
