Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/4826Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Άγου, Κωνσταντίνα | el |
| dc.contributor.author | Ρεντούλια, Σοφία | el |
| dc.date.accessioned | 2015-12-11T07:51:19Z | - |
| dc.date.available | 2015-12-11T07:51:19Z | - |
| dc.date.issued | 2015-12-11 | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/4826 | - |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Ανθρώπινο δυναμικό | el |
| dc.subject | Αξιολόγηση προσωπικού | el |
| dc.subject | Επιλογή προσωπικού | el |
| dc.subject | Βιογραφικό σημείωμα | el |
| dc.subject | Συνέντευξη | el |
| dc.title | Προγραμματισμός, στρατολόγηση και επιλογή του ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις. | el |
| heal.type | bachelorThesis | - |
| heal.classification | Διοίκηση προσωπικού | el |
| heal.classification | Επιλογή προσωπικού | el |
| heal.dateAvailable | 2024-01-07T18:00:21Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου | el |
| heal.publicationDate | 2006-04-15 | - |
| heal.bibliographicCitation | Άγου, Κ. & Ρεντούλια, Σ., 2006, Προγραμματισμός, στρατολόγηση και επιλογή του ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα. Τ.Ε.Ι. Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής. | el |
| heal.abstract | Το αντικείμενο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, το οποίο αποτελεί το περιεχόμενο της εργασίας αυτής, θα βοηθήσει τα άτομα τα οποία περνούν τον περισσότερο χρόνο τους εργαζόμενα μέσα σε κάποια επιχείρηση, να γίνουν αποτελεσματικότερα ως μέλη της επιχείρησης, γιατί θα μπορέσουν να κατανοήσουν τη διαδικασία της συμπεριφοράς των ατόμων στον εργασιακό χώρο, τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να διοικούνται αυτά, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις προσαρμόζονται στις αλλαγές του περιβάλλοντος και μπορούν να αναπτυχθούν. Θα εξετασθούν θέματα σχετικά με την προσωπικότητα των ατόμων και τις ικανότητες και δεξιότητες αυτών. Θα αναλυθεί ο προγραμματισμός και ο σχεδιασμός της εργασίας, που αποτελεί τη βάση για τις προσλήψεις, ώστε να εξασφαλισθεί το αναγκαίο ανθρώπινο δυναμικό ανάλογα με τις ικανότητες και τα προσόντα που διαθέτει, προκειμένου να δημιουργηθεί το περιβάλλον εκείνο μέσα στο οποίο θα μπορέσει η επιχείρηση να πραγματοποιήσει τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους της. Στη συνέχεια θα αναλυθούν οι εξωτερικές και εσωτερικές πηγές προσέλκυσης υποψηφίων και τέλος θα δοθεί έμφαση στο θέμα της επιλογής και πρόσληψης των εργαζομένων με βάση τις επιστημονικές αρχές, τις μεθόδους και τα μέσα τα οποία χρησιμοποιούνται για την αποτελεσματικότερη έκβαση της διαδικασίας της πρόσληψης των εργαζομένων και της προσαρμογής αυτών στο οργανωτικό κλίμα της επιχείρησης. Η εργασία μας αυτή πιστεύουμε πως θα αποτελέσει ένα βασικό κριτήριο εκμάθησης και πληροφόρησης για όσους ενδιαφέρονται να βρουν μία θέση εργασίας και κυρίως θα βοηθήσει τους νέους που βγαίνουν για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας και έχουν το άγχος της επαγγελματικής τους αποκατάστασης, να μάθουν τον τρόπο λειτουργίας των σημερινών επιχειρήσεων και τη σχέση τους με τον εργαζόμενο, από τη στιγμή εξεύρεσης και αξιολόγησής τους μέχρι την τελική τους πρόσληψη και παραμονή τους στην επιχείρηση. | el |
| heal.advisorName | Μαντούσης, Νικόλαος | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ελεγκτικής | el |
| heal.academicPublisherID | teiep | - |
| heal.numberOfPages | 139 | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| Appears in Collections: | Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής ΤΕΙ Ηπείρου | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| xrim20060172.pdf | ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ | 4.22 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
