Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/12934Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Μίχος, Δημήτριος | el |
| dc.date.accessioned | 2021-06-15T08:56:51Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-15T08:56:51Z | - |
| dc.date.issued | 2021-06-15 | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/12934 | - |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Επιχειρήσεις | el |
| dc.subject | Businesses | en |
| dc.title | Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων στις σύγχρονες επιχειρήσεις | el |
| heal.type | bachelorThesis | - |
| heal.generalDescription | 1731 | el |
| heal.classification | Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων | el |
| heal.classification | Human Resource Management | en |
| heal.dateAvailable | 2024-01-06T19:48:19Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου | el |
| heal.publicationDate | 2021-06-11 | - |
| heal.bibliographicCitation | Μίχος,Δ. ,2021. Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Πτυχιακή εργασία. Ηγουμενίτσα. ΤΕΙ Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. | el |
| heal.abstract | Σκοπός τηςπαρούσαςεργασίας είναι νααναλύσει τη λειτουργία, την ανάπτυξη και τη βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού σε μια επιχείρηση.Στόχοςκάθε επιχείρησηςείναι η αύξηση της αποδοτικότηταςκαι ανταγωνιστικότηταςτων εργαζομένων, με σκοπό να αξιοποιεί ικανούς εργαζομένους, αξιολογώντας τους με βάσει τα καθήκοντα που τους παρέχουν.Οι επιχειρηματίες είναι αυτοί που θα πρέπει να αποφασίσουν και να δώσουν τις απαραίτητες και χρήσιμες συμβουλές στους εργαζομένους τους σε θέματα που αφορούν για την οργανωσιακή λειτουργία της επιχείρησης. Ένας υπάλληλος, θα πρέπει να περάσει από διάφορα στάδια και διαδικασίες ώστε να πάρει την έγκριση από τον εργοδότη του για τη θέση που θα εργαστεί. Για παράδειγμα, ένας υποψήφιος εργαζόμενος θα πρέπει να περάσει από κάποιεςσυγκεκριμένεςεξετάσεις για να αποκτήσει την πιστοποίηση (τεστ), να είναι αξιόπιστος στα ζητήματα που του θέτουν, να είναι αποδοτικός και να επιλεχθεί ανάλογα με τον βαθμό που θα επιφέρει. Επίσης, θα πρέπει να είναι κατάλληλα εκπαιδευμένος για τα καθήκοντά του για να εκπληρώσει αποτελεσματικά τους στόχους της επιχείρησης. Παράλληλα, με βάσει τιςδυνατότητεςκαι τις αποδόσεις των εργαζομένων, ο προϊστάμενος μπαίνει σε μία διαδικασία να αξιολογεί την εργασιακή τους ικανότητα,ώστε να καθορίσει το βαθμό που τους αναλογεί. Επιπλέον,η αξιολόγηση βοηθά στη βελτίωση της λειτουργίαςκαι τους στόχους της επιχείρησης και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Σε μία επιχείρηση, ο κάθε εργαζόμενος χρειάζεται να έχει κίνητρο για να ανταπεξέλθει στις υποχρεώσεις του ώστε να παράγει έργο και με αυτόν τον τρόπο, θα συμβάλλει στην αύξηση της συνεργασίας με τους συναδέλφους του, στην αύξηση της παραγωγικότητας, της απόδοσής του, δηλαδή δημιουργεί μία αίσθηση ικανοποίησης προς τον εαυτότου και την αποδοχή και επιβράβευση από τον προϊστάμενό του. Τέλος, δίνουμε στον αναγνώστη να καταλάβει ότι ηΔΑΠ είναι ένα χρήσιμο «εργαλείο» για κάθε επιχείρηση και έχει να κάνει με τη σημασία τουανθρώπινουπαράγοντα για την επίτευξη των στόχων ενός οργανισμού. | el |
| heal.advisorName | Παπαδιονυσίου, Ευαγγελία | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων - Κατεύθυνση Διοίκηση Επιχειρήσεων | el |
| heal.academicPublisherID | teiep | - |
| heal.numberOfPages | 68 | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| Appears in Collections: | Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Διοίκησης Επιχειρήσεων-Κατεύθυνση Διοίκηση Επιχειρήσεων ΤΕΙ Ηπείρου | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΙΧΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ.pdf | ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ | 1.19 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
