Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/11410Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ακρινοπούλου, Ευσαΐα | el |
| dc.date.accessioned | 2020-07-16T04:56:17Z | - |
| dc.date.available | 2020-07-16T04:56:17Z | - |
| dc.date.issued | 2020-07-16 | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/11410 | - |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Εργασιακό αγχος | el |
| dc.subject | Work stress | en |
| dc.subject | Ψυχολογική υποστήριξη | el |
| dc.subject | Psychological support | en |
| dc.title | Η ψυχολογική υποστήριξη στον εργασιακό χώρο. | el |
| heal.type | bachelorThesis | - |
| heal.generalDescription | 1676 | el |
| heal.classification | Εργασία-ψυχολογικές απόψεις | el |
| heal.classification | Work-psychological views | en |
| heal.dateAvailable | 2024-01-06T18:45:53Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου | el |
| heal.publicationDate | 2020-07-08 | - |
| heal.bibliographicCitation | Ακρινοπούλου,Ε.,2020. Η ψυχολογική υποστήριξη στον εργασιακό χώρο. Πτυχιακή εργασία. Ηγουμενίτσα. ΤΕΙ Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. | el |
| heal.abstract | Οι συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες σε εσωτερικό και εξωτερικό περιβάλλον μιας επιχείρησης δημιουργούν νέα πρότυπα εργασίας αναδεικνύοντας στερεότυπα και ψυχοκοινωνικούς κινδύνους που πλήττουν άμεσα τους εργαζόμενους. Το εργασιακό άγχος είναι ο σημαντικότερος με σοβαρές επιδράσεις τόσο στη ψυχική όσο και τη σωματική υγεία των εργαζομένων αλλά και στην ικανοποίηση και απόδοσή τους. Τα επίπεδα ψυχολογικής υποστήριξης συναδέλφων, εργοδοτών και στρατηγικών εντός του εργασιακού περιβάλλοντος δρουν κατασταλτικά με σημαντικά οφέλη στη θετική ψυχολογία και ικανοποίηση των εργαζομένων. Η Οργανωσιακή Ψυχολογία ως επιστήμη έχει συμβάλει σημαντικά στην εξέλιξη και διαμόρφωση των συνθηκών που υφίστανται στο εργασιακό περιβάλλον μέσω εμπειρικών μελετών, ερευνών και ανάπτυξης μοντέλων με στόχο τη διασφάλιση υγιών εργασιακών χώρων και ικανοποιημένων εργαζομένων που δρουν αποτελεσματικά προς όφελος της επιχείρησης. Στόχος της παρούσας εργασίας είναι να παρουσιάσει μέσα από βιβλιογραφική αναζήτηση και πρωτογενή έρευνα την εξέλιξη της Οργανωσιακής Ψυχολογίας, την επίδραση της Θετικής Ψυχολογίας σε αυτή, τα μοντέλα και τις στρατηγικές που έχουν αναπτύξει οι ερευνητές ανά τα χρόνια όσον αφορά το εργασιακό άγχος, την ικανοποίηση από την εργασία, την αποδοτικότητα και την ψυχολογική υποστήριξη. Η πρωτογενή έρευνα που διενεργήθηκε μέσω ερωτηματολογίων επικεντρώθηκε στην διερεύνηση των εργασιακών συνθηκών στην Ελλάδα, στα επίπεδα εργασιακού άγχους που βιώνουν οι εργαζόμενοι, στο επίπεδο εργασιακής ικανοποίησης και τη σχέση του με την αποδοτική προσφορά εργασίας. Τα αποτελέσματα που αντλήθηκαν αφήνουν αιχμές περεταίρω διερεύνησης καθώς και ανησυχίας σε σχέση με τα μελλοντικά πρότυπα εργασίας και των κινδύνων που μπορεί να επιφέρουν. | el |
| heal.advisorName | Γιώτης, Γεώργιος | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων - Κατεύθυνση Διοίκηση Επιχειρήσεων | el |
| heal.academicPublisherID | teiep | - |
| heal.numberOfPages | 151 | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| Appears in Collections: | Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Διοίκησης Επιχειρήσεων-Κατεύθυνση Διοίκηση Επιχειρήσεων ΤΕΙ Ηπείρου | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ_ΑΚΡΙΝΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΣΑΙΑ.pdf | ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ | 2.07 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
