Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/10072Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ντούρου, Γεωργία | el |
| dc.date.accessioned | 2019-06-19T13:33:17Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-19T13:33:17Z | - |
| dc.date.issued | 2019-06-19 | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/teiep/10072 | - |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού | el |
| dc.subject | Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα | el |
| dc.subject | Ανάλυση PEST | el |
| dc.subject | O.T.E. | el |
| dc.subject | Δ.Ε.Η. | el |
| dc.subject | Human Recourses Management | en |
| dc.subject | Competitive advantage | en |
| dc.subject | PEST analysis | en |
| dc.subject | OTE Group of companies | en |
| dc.subject | Public Power Corporation SA | en |
| dc.title | Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην σύγχρονη ελληνική επιχείρηση. | el |
| dc.title | The role of human resources management in the modern Greek business. | en |
| heal.type | bachelorThesis | el |
| heal.generalDescription | Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής - FIN - A/A 0557 | el |
| heal.classification | Δημόσιες επιχειρήσεις – Διοίκηση προσωπικού | el |
| heal.language | el | el |
| heal.access | account | el |
| heal.recordProvider | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου | el |
| heal.publicationDate | 2019-06-19 | - |
| heal.bibliographicCitation | Ντούρου, Γ., 2019. Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην σύγχρονη ελληνική επιχείρηση. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής. | el |
| heal.abstract | Στην παρούσα εργασία γίνεται μια εκτενής αναφορά στη λειτουργία, δομή και εξέλιξη της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού, προκειμένου να γίνουν κατανοητά όλες οι διαδικασίες εύρεσης, διαχείρισης και εξέλιξης του ανθρώπινου παράγοντα μιας σύγχρονης επιχείρησης. Θα περιγραφούν όλα τα προγράμματα εκπαίδευσης και ανταμοιβής προσωπικού, ενώ θα παρουσιαστεί πως η ανάλυση PEST διαμορφώνει και επηρεάζει τη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού δύο σύγχρονων και μεγάλων επιχειρήσεων όπως ο Όμιλος ΟΤΕ και η ΔΕΗ ΑΕ ώστε να εξαχθούν ασφαλή συμπεράσματα για την οργάνωση και αποτελεσματικότητα της. | el |
| heal.abstract | This paper presents the role, the organization and the operation of Human Recourses Management in a modern company. It describes all the necessary processes to search, hire and educate the personnel of a business with respect to their political, economical, technological and social background as the PEST analysis indicates. For that reason, this paper shows the HR strategies applied of OTE Group of companies and Public Power Corporation SA of Greece in order to arrive at safe conclusion as far as the importance of Human Recourses Management is concerned. | en |
| heal.advisorName | Γαλανού, Αικατερίνη | el |
| heal.committeeMemberName | Κόλλιας, Γεώργιος | el |
| heal.committeeMemberName | Τριάρχη, Ειρήνη | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
| heal.academicPublisherID | teiep | el |
| heal.numberOfPages | 91 | el |
| heal.fullTextAvailability | false | - |
| Appears in Collections: | Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής ΤΕΙ Ηπείρου | |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
This item is licensed under a Creative Commons License
