Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/38691Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ιωαννίδης, Στέφανος | el |
| dc.contributor.author | Ioannidis, Stefanos | el |
| dc.date.accessioned | 2025-01-22T08:17:10Z | - |
| dc.date.available | 2025-01-22T08:17:10Z | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/38691 | - |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.subject | Εργασιακές σχέσεις | el |
| dc.subject | Εξαρτημένη εργασία | el |
| dc.subject | Συλλογικές εργασιακές σχέσεις | el |
| dc.subject | Διαφορές μισθωτών και εργοδοτών | el |
| dc.subject | Συνδικάτα | el |
| dc.subject | Συνδικαλιστικό κίνημα | el |
| dc.subject | Μεταποίηση προϊόντων | el |
| dc.subject | Γυναικεία εργασία στη βιομηχανία | el |
| dc.title | Αμοιβή, ειδίκευση και φύλλο στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας της μεταποίησης στην Ελλάδα, 1964-1971 | el |
| heal.type | journalArticle | - |
| heal.type.en | Journal article | en |
| heal.type.el | Άρθρο περιοδικού | el |
| heal.secondaryTitle | Wages, qualification and gender in the collective labour agreements in manufacturing in Greece, 1964-1971 (Τίτλος περίληψης) | el |
| heal.secondaryTitle | Ιστορία = Histroy | el |
| heal.generalDescription | σσ. [99]-138 | el |
| heal.generalDescription | Κείμενο στα ελληνικά με περίληψη στα αγγλικά | el |
| heal.classification | Συνδικαλιστικό κίνημα--Ιστορία--Ελλάδα | - |
| heal.classification | Συλλογικές διαπραγματεύσεις--Ελλάδα | - |
| heal.classification | Συλλογικές συμβάσεις εργασίας--Ελλάδα | - |
| heal.classification | Μισθοί και ημερομίσθια--Ελλάδα | - |
| heal.classification | Διακρίσεις στην απασχόληση--Ελλάδα | - |
| heal.dateAvailable | 2025-01-22T08:18:10Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης | el |
| heal.publicationDate | 2022 | - |
| heal.bibliographicCitation | Βιβλιογραφία: σ. 133-137 | el |
| heal.bibliographicCitation | Περιλαμβάνει βιβλιογραφικές παραπομπές και παράρτημα | el |
| heal.abstract | The article discusses the role of collective labor agreements in the manufacturing sector in Greece between 1964 and 1971, from the perspective of social history and the history of work. From 1935 until 1990, a system of compulsory arbitration under government control reduced the scope of collective agreements and contracts to the regulation of m inimum wages across broad manufacturing sectors and professions. However, despite their limited scope, collective agreements were actually rich in social meaning regarding work in manufacture. The categorization of the workforce along age, gender and skill lines produced subjective and often contradictory perceptions of skilled, unskilled, “underage”, male and female work. Further research is needed to identify the ways in which these meanings were interpreted and contested by workers, employers and trade unions in the various production sectors and professions. | en |
| heal.publisher | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Φιλοσοφική Σχολή. Τμήμα Ιστορίας και Αρχαιολογίας | el |
| heal.journalName | Δωδώνη: Τεύχος Πρώτο: επιστημονική επετηρίδα του Τμήματος Ιστορίας και Αρχαιολογίας της Φιλοσοφικής Σχολής του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων; Τόμ. 49 (2022) | el |
| heal.journalType | peer-reviewed | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| Appears in Collections: | Τόμος 49 (2022) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Αμοιβή, ειδίκευση και φύλο στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.pdf | 1.58 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
