Please use this identifier to cite or link to this item: https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/33723
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorΦίλης, Κωνσταντίνοςel
dc.date.accessioned2024-02-06T08:49:23Z-
dc.date.available2024-02-06T08:49:23Z-
dc.identifier.urihttps://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/33723-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26268/heal.uoi.13439-
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectManagement, Logistics, Manageren
dc.titleΗ ιεράρχηση των προσόντων που διαμορφώνουν τον μάνατζερ του μέλλοντοςel
dc.titleThe hierarchy of qualifications that make up the manager of the futureen
heal.typebachelorThesis-
heal.type.enBachelor thesisen
heal.type.elΠροπτυχιακή/Διπλωματική εργασίαel
heal.generalDescriptionΑ/Α 849el
heal.classificationΕπιχειρήσεις -- Διοίκηση και οργάνωση-
heal.languageel-
heal.accesscampus-
heal.recordProviderΣχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής.el
heal.publicationDate2023-07-
heal.abstractΩς ανεξάρτητη σφαίρα δραστηριότητας, η διοίκηση έχει κολλήσει ανάμεσα στο επάγγελμα, την τέχνη, τη μίμηση άλλων δραστηριοτήτων προς το συμφέρον της επιχείρησης και την άσκηση των λειτουργιών ελέγχου. Οι παράγοντες που συμβάλλουν και παρεμποδίζουν τον επαγγελματισμό της διοίκησης αργά ή γρήγορα θα οδηγήσουν σε αλλαγή του επαγγελματικού περιεχομένου και της θέσης της. Σημαντικό ρόλο σε αυτή τη διαδικασία διαδραματίζει η αλλαγή στη θέση άλλων επαγγελμάτων που αντιμετωπίζουν παγκόσμιες προκλήσεις όπως η διεθνοποίηση και η αστάθεια των αγορών, το στένωση του χώρου επαγγελματικής αυτορρύθμισης, η κρίση της επαγγελματικής εκπαίδευσης που υστερεί σε αλλαγές στη γνώση, και ανάγκες, η χωρική διάσπαση των εταιρικών τμημάτων, η εξέλιξη των ελεγκτικών μηχανισμών που αποκτούν όλο και πιο απομακρυσμένο και κατανεμημένο χαρακτήρα. Στο σημερινό περιβάλλον λοιπόν είναι εξαιρετικά σημαντικό να προσδιοριστούν τα ιδανικά χαρακτηριστικά του μελλοντικού ηγέτη μίας επιχείρησης. Στην παρούσα εργασία, αφού πρώτα γίνει βιβλιογραφική επισκόπηση του θέματος, λαμβάνει χώρα έρευνα για τον προσδιορισμό των επιθυμητών χαρακτηριστικών μέσα από τη μέθοδο ΑΗΡ.el
heal.abstractAs an independent sphere of activity, management is stuck between the profession, the art, the imitation of other activities in the interest of the enterprise and the exercise of control functions. The factors that contribute to and hinder the professionalism of management will sooner or later lead to a change in its professional content and position. An important role in this process is played by the change in the position of other professions facing global challenges such as internationalisation and market instability, the narrowing of the space for professional self-regulation, the crisis of professional education lagging behind in changes in knowledge, and needs, the spatial dispersion of corporate departments, the evolution of control mechanisms that are becoming increasingly remote and distributed. In today's environment it is therefore extremely important to identify the ideal characteristics of the future leader of a company. In this paper, after a literature review of the topic, a survey takes place to determine the desired characteristics through the AHP method.en
heal.advisorNameΔιακομιχάλης, Μιχαήλel
heal.committeeMemberNameΠαππάς, Θεόδωροςel
heal.committeeMemberNameΤσιλιγιάννη, Κωνσταντίναel
heal.academicPublisherΤμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
heal.academicPublisherIDteiep-
heal.numberOfPages78-
heal.fullTextAvailabilityfalse-
Appears in Collections:Προπτυχιακές εργασίες Τμ. Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής ΤΕΙ Ηπείρου

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons