Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/32194Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Μεϊμαρίδου, Ζηνοβία | el |
| dc.date.accessioned | 2022-12-05T10:07:05Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-05T10:07:05Z | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/32194 | - |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26268/heal.uoi.12006 | - |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.subject | Νοσηλευτές | el |
| dc.subject | Ετήσια | el |
| dc.subject | Αξιολόγηση | el |
| dc.subject | Αποτελεσματικότητα | el |
| dc.subject | Βελτίωση | el |
| dc.subject | Αντικειμενικότητα | el |
| dc.subject | Αποδοτικότητα | el |
| dc.subject | Nurses | en |
| dc.subject | Annual | en |
| dc.subject | Assessment | en |
| dc.subject | Effectiveness | en |
| dc.subject | Improvement | en |
| dc.subject | Objectivity | en |
| dc.subject | Efficiency | en |
| dc.title | Κατανοώντας με ποιοτική μελέτη τις απόψεις των νοσηλευτών της ΜΕΘ αναφορικά με την ετήσια αξιολόγησή τους | el |
| dc.title | Comprehending with qualitative research the ICU Nurses’ perspectives, with regards to their annual evaluation | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | * |
| heal.type | masterThesis | - |
| heal.type.en | Master thesis | en |
| heal.type.el | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| heal.classification | Νοσηλευτές | - |
| heal.dateAvailable | 2022-12-05T10:08:05Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Υγείας. Τμήμα Ιατρικής | el |
| heal.publicationDate | 2022 | - |
| heal.bibliographicCitation | Βιβλιογραφία: σ. 47-50 | el |
| heal.abstract | Στην συγκεκριμένη εργασία διερευνώνται οι εμπειρίες, οι θέσεις και οι αντιλήψεις που έχουν οι νοσηλευτές της ΜΕΘ σχετικά με την νέα ετήσια αξιολόγησή τους. Πρόκειται για μία πρωτότυπη και καινοτόμα, ερευνητική προσπάθεια, που απώτερο στόχο έχει εμπειρικά να κατατεθούν οι γνώμες που θα καθορίσουν την αποτελεσματικότητα ή τυχόν αδυναμίες της διαδικασίας της αξιολόγησής τους, οπότε εν συνεχεία να προταθούν βελτιώσεις ανάλογα. Στα πλαίσια αυτά, λοιπόν, διεξήχθη αρχικά βιβλιογραφική ανασκόπηση. Αντλήθηκαν ερευνητικά δεδομένα σχετικά με το ζήτημα της αξιολόγησης των εργαζομένων ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, σε ποικίλους οργανισμούς, δεδομένου ότι δεν έγινε στο παρελθόν άλλη ανάλογη έρευνα για το νοσοκομείο. Ακολούθως, διεξήχθη ποιοτική έρευνα, με τους συνεντευξιαζόμενους να είναι 9 συνάδελφοι του ερευνητή, νοσηλευτές στην ΜΕΘ του νοσοκομείου Χατζηκώστα, των Ιωαννίνων. Επιλέχτηκε βολικό δείγμα με τυχαία δειγματοληψία, αρκεί βέβαια να υπηρετούν στο τμήμα της ΜΕΘ τουλάχιστον 5 έτη. Από την διεξαγωγή των συνεντεύξεων διαπιστώθηκε ότι η στάση τους απέναντι στην αξιολόγηση είναι θετική, αναγνωρίζουν τα οφέλη της, ωστόσο, στα πλαίσια των αδυναμιών που εντοπίζουν, που είναι πολλά, στέκονται περισσότερο στο ζήτημα της μη αντικειμενικότητα της διαδικασίας. Πρόκειται για ένα στοιχείο που ακόμη και βιβλιογραφικά άλλωστε επιβεβαιώνεται. Έτσι, δίνουν προτάσεις λύσεις των αδυναμιών αυτών, οπότε και επιτυγχάνεται ο τελικός στόχος της ερευνητικής αυτής προσπάθειας. | el |
| heal.abstract | This paper explores the experiences, positions and perceptions that ICU nurses have about their new annual assessment. This is an original and innovative, research effort, with the ultimate goal of empirically submitting opinions that will determine the effectiveness or any weaknesses of the evaluation process, and then to propose improvements accordingly. In this context, therefore, a literature review was initially conducted. Research has been conducted on the issue of evaluation of private and public sector employees in various organizations, as no other similar research has been conducted on the hospital in the past. Subsequently, a qualitative research was conducted, with the interviewees being 9 colleagues of the researcher, nurses in the ICU of Hatzikosta Hospital, Ioannina. A convenient sample was selected by random sampling, as long as they have served in the ICU for at least 5 years. From the interviews it was found that their attitude towards evaluation is positive, they recognize its benefits, however, in the context of the weaknesses they identify, which are many, they stand more on the issue of non-objectivity of the process. This is an element that is even confirmed in the literature. Thus, they propose solutions to these weaknesses, at which point the final goal of this research effort is achieved. | en |
| heal.advisorName | Μαντζούκας, Στέφανος | el |
| heal.committeeMemberName | Μαντζούκας, Στέφανος | el |
| heal.committeeMemberName | Γκούβα, Μαίρη | el |
| heal.committeeMemberName | Παπαθανάκος, Γεώργιος | el |
| heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Επιστημών Υγείας. Τμήμα Ιατρικής | el |
| heal.academicPublisherID | uoi | - |
| heal.numberOfPages | 76 σ. | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| Appears in Collections: | Διατριβές Μεταπτυχιακής Έρευνας (Masters) - ΙΑΤ | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Μ.Ε. ΜΕΪΜΑΡΙΔΟΥ ΖΗΝΟΒΙΑ 2022.pdf | 2.03 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
