Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/39976Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Χόχολη, Χρυσούλα | el |
| dc.date.accessioned | 2026-04-27T07:29:25Z | - |
| dc.date.available | 2026-04-27T07:29:25Z | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/39976 | - |
| dc.rights | Default License | - |
| dc.subject | Στρατηγική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, Νέες τεχνολογίες, Ανθρώπινο κεφάλαιο, Ψηφιακός μετασχηματισμός, Οργανωσιακή στρατηγική | el |
| dc.subject | Strategic human resource management, New technologies, Human capital, Digital transformation, Organizational strategy | en |
| dc.title | Ο Ξενοδοχειακός κλάδος στη νέα ψηφιακή εποχή: Σύγχρονα μοντέλα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού | el |
| dc.type | masterThesis | en |
| heal.type | masterThesis | el |
| heal.type.en | Master thesis | en |
| heal.type.el | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| heal.secondaryTitle | Strategic Human Resource Management and new technologies in the hospitality sector | en |
| heal.classification | Ξενοδοχεία -- Διοίκηση και οργάνωση | |
| heal.dateAvailable | 2026-04-27T07:30:26Z | - |
| heal.language | el | el |
| heal.access | free | el |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών | el |
| heal.publicationDate | 2026-04-01 | - |
| heal.abstract | Η παρούσα εργασία εξετάζει τον ρόλο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο σύγχρονο οργανωσιακό περιβάλλον, υπό το πρίσμα του ψηφιακού μετασχηματισμού. Στόχος της είναι η ανάδειξη της μετάβασης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού από μια παραδοσιακή, διοικητικού χαρακτήρα λειτουργία σε έναν στρατηγικό ρόλο που συμβάλλει στη βιωσιμότητα και την ανταγωνιστικότητα των οργανισμών. Η εργασία βασίζεται σε βιβλιογραφική ανασκόπηση και σύνθεση ελληνικών ακαδημαϊκών πηγών, οι οποίες παρουσιάζουν και αναλύουν τη διεθνή θεωρία που αφορά τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ανάλυση των Πληροφοριακών Συστημάτων Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS) και της ηλεκτρονικής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (e-HRM), καθώς και στα οφέλη και τις προκλήσεις που συνοδεύουν την εφαρμογή τους. Τα συμπεράσματα της εργασίας καταδεικνύουν ότι η αποτελεσματική αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού προϋποθέτει την ισορροπία μεταξύ τεχνολογικών δυνατοτήτων και ανθρώπινου παράγοντα, ώστε η τεχνολογία να λειτουργεί υποστηρικτικά και όχι ως υποκατάστατο της ανθρώπινης κρίσης. Λέξεις-κλειδιά: στρατηγική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, νέες τεχνολογίες, ανθρώπινο κεφάλαιο, ψηφιακός μετασχηματισμός, οργανωσιακή στρατηγική. | el |
| heal.abstract | The present study examines the role of Human Resource Management in the contemporary organizational environment in the context of digital transformation. Its aim is to highlight the transition of Human Resource Management from a traditional administrative function to a strategic role that contributes to organizational sustainability and competitiveness. The study is based on a literature review and synthesis of Greek academic sources, which present and analyze international theories related to human resource management and digital transformation. Particular emphasis is placed on the analysis of Human Resource Information Systems (HRIS) and electronic Human Resource Management (e-HRM), as well as on the benefits and challenges associated with their implementation. The findings indicate that the effective utilization of digital technologies in Human Resource Management requires a balance between technological capabilities and the human factor, so that technology functions as a supportive tool rather than a substitute for human judgment. Keywords: strategic human resource management, new technologies, human capital, digital transformation, organizational strategy. | en |
| heal.advisorName | Γαλανού, Αικατερίνη | el |
| heal.committeeMemberName | Τριάρχη, Ειρήνη | el |
| heal.committeeMemberName | Παππά, Παρασκευή | el |
| heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
| heal.academicPublisherID | uoi | el |
| heal.numberOfPages | 81 | el |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| Appears in Collections: | Διατριβές Μεταπτυχιακής Έρευνας (Masters) - ΛΧ | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Διπλωματική Εργασία_Χόχολη.pdf | 1.39 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
