Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/39774Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Κασσάρα, Θεοδώρα | el |
| dc.date.accessioned | 2026-02-14T05:14:44Z | - |
| dc.date.available | 2026-02-14T05:14:44Z | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/39774 | - |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.subject | Brain drain | en |
| dc.subject | Ελλάδα | el |
| dc.subject | Κινητικότητα ταλέντου | el |
| dc.subject | Ευρωπαϊκές πολιτικές | el |
| dc.subject | Επαναπατρισμός | el |
| dc.subject | Ανθρώπινο κεφάλαιο | el |
| dc.subject | Greece | en |
| dc.subject | Talent mobility | en |
| dc.subject | European policies | en |
| dc.subject | Repatriation | el |
| dc.subject | Human capital | en |
| dc.title | Αντιστρέφοντας το φαινόμενο brain drain στον Ελλαδικό χώρο | el |
| dc.title | Reversing the brain drain phenomenon in Greece | en |
| dc.type | masterThesis | en |
| heal.type | masterThesis | el |
| heal.type.en | Master thesis | en |
| heal.type.el | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| heal.classification | Το φαινόμενο της διαρροής εγκεφάλων | el |
| heal.classification | brain drain phenomenon | en |
| heal.dateAvailable | 2026-02-14T05:15:44Z | - |
| heal.language | el | el |
| heal.access | free | el |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών | el |
| heal.publicationDate | 2026-02-10 | - |
| heal.abstract | Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει το φαινόμενο του brain drain στον ελλαδικό χώρο, με έμφαση στις διαχρονικές αιτίες, τις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις του και τις δυνατότητες αντιστροφής του μέσα από στοχευμένες δημόσιες πολιτικές. Η ανάλυση καλύπτει την περίοδο από το 2010 έως και σήμερα, λαμβάνοντας υπόψη την οικονομική κρίση, την περίοδο των μνημονίων, τη φάση ανάκαμψης μετά το 2020, αλλά και τις επιπτώσεις της πανδημίας στην κινητικότητα του ανθρώπινου δυναμικού. Σε θεωρητικό επίπεδο, διερευνώνται τα βασικά ερμηνευτικά μοντέλα της διεθνούς βιβλιογραφίας, συμπεριλαμβανομένων των θεωριών push-pull, των προσεγγίσεων ανθρώπινου κεφαλαίου, της κοινωνικής δικτύωσης και των νεότερων εννοιών του brain gain και της κυκλοφορίας ταλέντου. Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, η εργασία αξιολογεί το πλέγμα πολιτικών της Ε.Ε. για την αντιμετώπιση των περιφερειακών ανισορροπιών σε ανθρώπινο δυναμικό, με έμφαση στα προγράμματα Widening Participation & ERA του Horizon Europe, τις δράσεις της Πολιτικής Συνοχής και τον νέο Μηχανισμό Ενίσχυσης Ταλέντου. Τα εργαλεία αυτά επιχειρούν όχι μόνο να περιορίσουν τις εκροές, αλλά και να ενισχύσουν τη θεσμική ικανότητα και την ελκυστικότητα των περιφερειών που πλήττονται περισσότερο από τη διαρροή υψηλά καταρτισμένου προσωπικού. Σε εθνικό επίπεδο, παρουσιάζονται τα χαρακτηριστικά του brain drain στην Ελλάδα, η ένταση του φαινομένου κατά την περίοδο 2010–2018, οι επιπτώσεις στην παραγωγικότητα και στη δημογραφία, αλλά και οι ενδείξεις μερικής αντιστροφής της τάσης μετά το 2020. Η εργασία καταλήγει ότι η αντιμετώπιση του brain drain απαιτεί συνδυασμό θεσμικών μεταρρυθμίσεων, βελτίωσης της ποιότητας ζωής, σταθερών επαγγελματικών προοπτικών, ενεργητικών πολιτικών επαναπατρισμού και αξιοποίησης της ελληνικής διασποράς. Τέλος, διατυπώνονται προτάσεις πολιτικής και επισημαίνονται πεδία για περαιτέρω έρευνα, όπως η αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των δράσεων προσέλκυσης ταλέντου και η συστηματική μελέτη νέων μορφών κινητικότητας, συμπεριλαμβανομένης της τηλεργασίας και της «υβριδικής» καριέρας μεταξύ Ελλάδας και εξωτερικού. | el |
| heal.abstract | This thesis examines the phenomenon of brain drain in Greece, with emphasis on its long- term causes, its socio-economic impacts and the possibilities of reversing it through targeted public policies. The analysis covers the period from 2010 to the present, taking into account the economic crisis, the period of the memoranda, the recovery phase after 2020, as well as the effects of the pandemic on human resource mobility. At a theoretical level, the main interpretative models of the international literature are explored, including push-pull theories, human capital approaches, social networking and the newer concepts of brain gain and talent circulation. At the European level, the paper evaluates the EU policy framework. to address regional imbalances in human resources, with emphasis on the Widening Participation & ERA programmes of Horizon Europe, the actions of Cohesion Policy and the new Talent Enhancement Facility. These tools attempt not only to limit outflows, but also to strengthen the institutional capacity and attractiveness of regions most affected by the brain drain. At the national level, the characteristics of the brain drain in Greece are presented, the intensity of the phenomenon during the period 2010-2018, the impacts on productivity and demography, but also the indications of a partial reversal of the trend after 2020. The paper concludes that addressing the brain drain requires a combination of institutional reforms, improving the quality of life, stable professional prospects, active repatriation policies and the development of the Greek diaspora. Finally, policy proposals are formulated and areas for further research are highlighted, such as the evaluation of the effectiveness of talent attraction actions and the systematic study of new forms of mobility, including teleworking and “hybrid” careers between Greece and abroad. | - |
| heal.tableOfContents | Περιεχόμενα Ευχαριστίες 6 Περίληψη 7 Abstract 8 Περιεχόμενα 9 Κατάλογος Πινάκων - Εικόνων / Σχημάτων 10 1. Κεφάλαιο: Εισαγωγή 11 1.1. Αντικείμενο και σημασία της μελέτης 11 1.2. Σκοπός και στόχοι της έρευνας 13 1.2.1. Κεντρικός σκοπός της έρευνας 13 1.2.2. Ειδικοί στόχοι της μελέτης 13 1.2.3. Ερευνητική συμβολή 14 1.3. Μεθοδολογική προσέγγιση 15 1.3.1. Θεωρητικό και εννοιολογικό υπόβαθρο 15 1.3.2. Ερευνητική στρατηγική 16 1.3.3. Επιλογή και ανάλυση πηγών 16 1.3.4. Συγκριτική διάσταση και διεθνές πλαίσιο 17 1.3.5. Περιορισμοί και προοπτικές 17 1.4. Ερευνητικά ερωτήματα 17 1.5. Δομή της εργασίας 18 2. Κεφάλαιο: Εννοιολογικό και Θεωρητικό πλαίσιο του Brain Drain 20 2.1. Ορισμός και έννοια του Brain Drain 20 2.2. Θεωρίες σχετικά µε τη διεθνή μετανάστευση 22 2.2.1. Η Θεωρία Αλλαγών (Push - pull) (ωθήσεων και έλξεων) 22 2.2.2. Η θεωρία της νεοκλασικής οικονομίας 23 2.2.3. Η θεωρία των νέων οικονομικών της μετανάστευσης 24 2.2.4. Θεωρίες για τα κοινωνικά δίκτυα και το ανθρώπινο κεφάλαιο 25 2.2.5. Νεότερες θεωρίες: Brain Gain, Brain Circulation και Ability Drain 25 2.3. Brain Drain Mobility και παγκοσμιοποίηση 26 2.4. Η σημερινή κατάσταση στην Ευρώπη 29 2.5. Η κατάσταση στην Ελλάδα 31 3. Κεφάλαιο: Ελληνική οικονομία και brain drain 33 3.1 Τα προβλήματα της Ελληνικής Οικονομίας 33 3.2 Η περίοδος της οικονομικής κρίσης 35 3.3 Η περίοδος μετά την οικονομική κρίση 38 3.4 Λόγοι που ωθούν τους Έλληνες υψηλών προσόντων σε μετανάστευση 40 3.5 Μελέτες για το φαινόμενο brain drain στην Ελλάδα και την Ε.Ε. 42 4. Κεφάλαιο: Δράσεις προς μείωση του brain drain 46 4.1 Δράσεις προς μείωση του brain drain από την Ε.Ε. 46 4.1.1 Θεσμικές πρωτοβουλίες & μηχανισμοί σε επίπεδο Ε.Ε. 46 4.1.2 Εργαλεία χρηματοδότησης & καλές πρακτικές 49 4.2 Δράσεις προς μείωση του brain drain από την Ελλάδα 51 5. Κεφάλαιο: Συμπεράσματα και Συζήτηση 55 5.1 Ανακεφαλαίωση βασικών ευρημάτων 55 5.2 Προτάσεις Πολιτικής και Διοικητικής Βελτίωσης 55 5.3 Θεματικά πεδία για περαιτέρω έρευνα 56 Βιβλιογραφία 58 | el |
| heal.advisorName | Γαλανού, Αικατερίνη | el |
| heal.committeeMemberName | Κόλιας, Γεώργιος | el |
| heal.committeeMemberName | Τριάρχη, Ειρήνη | el |
| heal.committeeMemberName | Γαλανού, Αικατερίνη | - |
| heal.academicPublisher | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
| heal.academicPublisherID | uoi | el |
| heal.numberOfPages | 64 | el |
| heal.fullTextAvailability | false | - |
| Appears in Collections: | Διατριβές Μεταπτυχιακής Έρευνας (Masters) - ΛΧ | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Αντιστρέφοντας το φαινόμενο brain drain στον Ελλαδικό χώρο.pdf | 1.16 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
