Please use this identifier to cite or link to this item:
https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/31092Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Βάσση, Θεοδώρα | el |
| dc.date.accessioned | 2021-06-03T11:48:41Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-03T11:48:41Z | - |
| dc.identifier.uri | https://olympias.lib.uoi.gr/jspui/handle/123456789/31092 | - |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26268/heal.uoi.10921 | - |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.subject | Μισθοδοσία | el |
| dc.subject | Κατώτατος μισθός | el |
| dc.subject | Ιδιωτικός τομέας | el |
| dc.subject | Συμβάσεις εργασίας | el |
| dc.subject | Payroll | en |
| dc.subject | Minimum wages | en |
| dc.subject | Private sector | en |
| dc.subject | Employment contracts | en |
| dc.title | Βασικές ρυθμίσεις για τις εργασιακές σχέσεις στην ελληνική αγορά εργασίας κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης. | el |
| dc.title | Basic regulations for labor relations in the greek labor market during the period of economic crisis. | en |
| heal.type | masterThesis | - |
| heal.type.en | Master thesis | en |
| heal.type.el | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
| heal.generalDescription | Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής –ΜΑF- A/A 0233 | el |
| heal.classification | Χρηματοοικονομικές κρίσεις -- Ελλάδα | - |
| heal.classification | Εργασιακές σχέσεις -- Ελλάδα | - |
| heal.classification | Financial crisis -- Greece | - |
| heal.classification | Industrial relations -- Greece | - |
| heal.dateAvailable | 2021-06-03T11:49:42Z | - |
| heal.language | el | - |
| heal.access | free | - |
| heal.recordProvider | Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών.Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής. | el |
| heal.publicationDate | 2021-04-05 | - |
| heal.bibliographicCitation | Βάσση, Θ., 2021. Βασικές ρυθμίσεις για τις εργασιακές σχέσεις στην ελληνική αγορά εργασίας κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης. Μεταπτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών.Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής. | el |
| heal.abstract | Η μελέτη της παρούσας εργασίας επικεντρώνεται στις «Βασικές ρυθμίσεις για τις εργασιακές σχέσεις στην ελληνική αγορά εργασίας κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης». Η ανάπτυξη της τεχνολογίας και της πληροφορικής στον εργασιακό χώρο μπορεί να θεωρηθεί ως ο πιο βασικός και κύριος λόγος ανάπτυξης διαφοροποίησης στις μορφές εργασίας. Ως αποτέλεσμα να αυξηθεί η αναζήτηση για προσωπικό εξειδικευμένο να ανταποκριθεί στη νέα πραγματικότητα και να αποδέχεται τις νέες μορφές εργασίας. Επιπρόσθετα, η οικονομική κρίση ήταν αυτή που συνέβαλε στο να δημιουργηθούν και να μεταβληθούν τόσο το κόστος εργασίας, όσο και οι μορφές αυτής. Τα τελευταία χρόνια το σύνολο των συμβάσεων εργασίας ολοένα και αντικαθίσταται από συλλογικές. Σε όποια όμορφη αποφασίσει ο επιχειρηματίας και με τους όρους εργασίας και μισθών, με αποτέλεσμα να περιορίζεται ο ρόλος της τυπικής μορφής εργασίας. Ο τομέας των εργασιακών συμβάσεων χαρακτηρίζεται τα τελευταία χρόνια και με την εφαρμογή των μνημονίων από αστάθεια. Η παρούσα εργασία μελετά «Βασικές ρυθμίσεις για τις εργασιακές σχέσεις στην ελληνική αγορά εργασίας κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης», όπως γνωρίζουμε τα τελευταία χρόνια από το 2008 και έπειτα βιώνουμε μία περίοδο οικονομικής κρίσης. | el |
| heal.abstract | The study of the present work focuses on "Basic regulations for labor relations in the Greek labor market during the period of economic crisis". The development of technology and information technology in the workplace can be considered as the most basic and main reason for the development of differentiation in forms of work. As a result, the search for qualified staff to respond to the new reality and accept new forms of work will increase. In addition, it was the economic crisis that helped to create and change both labor costs and their forms. In recent years, all employment contracts have been increasingly replaced by collective agreements. Whichever beautiful the businessman decides and with the terms of work and wages, thus limiting the role of the formal form of work. The field of employment contracts has been characterized in recent years by the implementation of memoranda of instability. This paper studies "Basic arrangements for labor relations in the Greek labor market during the period of economic crisis", as we know in recent years since 2008 and then we are experiencing a period of economic crisis. | en |
| heal.tableOfContents | σ. 9-12 | - |
| heal.advisorName | Καραμάνης, Κωνσταντίνος | el |
| heal.committeeMemberName | Αρνής, Νικόλαος | el |
| heal.committeeMemberName | Κόλιας, Γεώργιος | en |
| heal.academicPublisher | Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
| heal.academicPublisherID | uoi | - |
| heal.numberOfPages | 115 | - |
| heal.fullTextAvailability | true | - |
| Appears in Collections: | Διατριβές Μεταπτυχιακής Έρευνας (Masters) - ΛΧ | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Vassi, T. _MAF_2021.pdf | Μεταπτυχιακή εργασία | 594.95 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
